Perantisan vs. Magang Adakah Anda Menganggap Kerjaya Dalam Dagangan?

Perantisan dan latihan latihan menyediakan latihan di tempat kerja yang boleh membawa kepada pekerjaan sepenuh masa. Menurut tinjauan seluruh industri oleh Kontraktor Umum Bersekutu Amerika, 80 peratus kontraktor mengalami kesukaran mengisi jawatan untuk pekerja. Pada masa ini, tidak ada jurujual yang cukup untuk mengisi semua pekerjaan terbuka. Selamat untuk mengatakan adalah idea yang baik untuk mempertimbangkan kerjaya dalam perdagangan, sekurang -kurangnya sebagai salah satu pilihan anda.

Pada halaman ini

• Apa itu Perantisan?
  • Kelebihan Perantisan
  • Kekurangan Perantisan
• Apa itu Magang?
  • Pro of Internships
  • Kekurangan latihan

Apa itu Perantisan?

Perantisan adalah pekerjaan berbayar di mana seseorang (perantis) belajar dari pakar yang dikenali sebagai pengembara. Seorang perantis mempelajari kemahiran semasa bekerja, dan semasa mengkaji bahan teoritis, biasanya melalui kolej teknikal.

Perantisan biasanya berjalan kira -kira dua tahun, tetapi boleh bertahan sehingga enam tahun bergantung pada betapa rumitnya perdagangan. Perantisan dimaksudkan untuk memberikan laluan kepada pekerjaan dalam perdagangan.

Kelebihan Perantisan

Perantisan membenarkan pelatih untuk mendapatkan kemahiran semasa dibayar. Bagi ramai orang, ini menghapuskan keperluan untuk mengambil pinjaman semasa latihan.

Dengan kekurangan pekerja perdagangan yang berpengalaman dan lebih ramai orang yang bersara setiap tahun, perantisan biasanya membawa kepada pekerjaan yang lebih tinggi membayar. Bergantung pada kontrak perantisan, perantis juga layak mendapat bayaran percutian, yang banyak pelatih tidak mendapat.

Kekurangan Perantisan

Syarikat dan organisasi menaja perantisan, dan perantis mesti memenuhi tanggungjawab tertentu sebagai sebahagian daripada kontrak yang mereka tandatangani. Gagal memenuhi kontrak perantisan mungkin mempunyai kesan undang -undang yang mengehadkan di mana orang boleh bekerja, atau mengharuskan mereka membayar balik beberapa wang yang dibelanjakan untuk perantisan. Dan walaupun gaji cenderung meningkat setiap tahun perantisan, ia tetap jauh di bawah rakan sekerja sepenuh masa.

Apa itu Magang?

Latihan magang adalah pekerjaan jangka pendek, selalunya pada musim panas, walaupun ada yang dapat dilanjutkan ke tahun persekolahan. Latihan Magang Memberi pengalaman kerja kepada pelajar kolej yang mencari pekerjaan dalam bidang kerjaya tertentu.

Pelatih membantu pekerja sepenuh masa dengan projek dan tugas sambil mempelajari kemahiran dan pengetahuan yang berharga mengenai syarikat. Sebilangan latihan dibayar, ada yang tidak. Magang boleh menjadi jalan ke pekerjaan korporat selepas tamat pengajian.

Pro of Internships

Magang menyediakan pengalaman kerja sebelum tamat pengajian. Banyak pekerjaan korporat peringkat kemasukan memerlukan beberapa jenis pengalaman latihan. Walaupun bagi mereka yang tidak, magang dapat memberi anda pertandingan.

Latihan juga membolehkan anda melihat bagaimana rasanya bekerja untuk majikan itu. Pelatih dapat menemui syarikat yang mereka selalu bermimpi bekerja tidak sesuai. Dan latihan magang membolehkan anda meneroka pelbagai laluan kerjaya.

Kekurangan latihan

Kelemahan terbesar beberapa latihan adalah bahawa mereka tidak dibayar. Bagi pelajar kolej yang bertanggungjawab atas bil mereka sendiri, ini boleh menjadi masalah besar. Pelajar/pelatih mungkin perlu meminjam wang semasa latihan.

Juga, kualiti kerja tidak selalu tinggi. Kadang-kadang pelatih diberi tugas mudah pekerja sepenuh masa tidak mahu lakukan. Dan juga magang yang dibayar biasanya tidak membayar dengan baik. Walaupun magang memberikan pengalaman yang berharga dan sering membawa kepada pekerjaan, tawaran pekerjaan tidak dijamin.

Selain itu, latihan magang jauh berbeza dari satu syarikat ke yang seterusnya. Ada yang menyediakan program magang cemerlang yang terkenal dengan gaji tinggi dan kualiti kerja. Yang lain tidak. Menyelidiki syarikat yang menawarkan latihan sebelum menerima tawaran.