Jabatan Tenaga Kerja Mengeluarkan Cadangan Peraturan Kontraktor Bebas

U.S. Jabatan Tenaga Kerja (DOL) mengumumkan minggu lalu ia akan menarik balik peraturan kontraktor bebas yang dicadangkan pada bulan -bulan akhir pentadbiran Trump.

Peraturan, yang berusaha mempermudah proses klasifikasi pekerja dengan menggunakan "ujian realiti ekonomi" untuk menentukan status pekerja, mencari seketika seperti itu mungkin menjadi rasmi. Tetapi apabila Presiden Biden mengambil alih jawatan, kursus Dol membalikkan dan mengumumkan rancangan untuk menarik balik peraturan dari pertimbangan.

"Dengan menarik balik peraturan kontraktor bebas, kami akan membantu memelihara hak pekerja yang penting dan menghentikan hakisan perlindungan pekerja yang akan berlaku telah berlaku," kata U yang baru disahkan.S. Setiausaha Buruh Marty Walsh. "Pemilik perniagaan yang sah memainkan peranan penting dalam ekonomi kita tetapi, terlalu kerap, pekerja kehilangan upah penting dan perlindungan yang berkaitan apabila majikan menyalahkan mereka sebagai kontraktor bebas."

Menurut DOL, peraturan yang dicadangkan itu menentang "preseden kehakiman yang relevan" dan semangat Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA). Di bawah definisi yang lebih sempit peraturan yang dicadangkan, sesetengah pekerja yang dianggap sebagai pekerja akan diklasifikasikan semula sebagai kontraktor bebas. Pekerja tersebut akan kehilangan perlindungan yang dijamin oleh FLSA, yang tidak terpakai kepada kontraktor bebas.

"Di samping mengekalkan skop pekerja yang dilindungi oleh perlindungan gaji dan jam FLSA, jabatan itu menjangkakan bahawa penarikan balik Peraturan Kontraktor Bebas akan mengelakkan pengurangan akses pekerja kepada manfaat pinggir yang disediakan oleh majikan seperti insurans kesihatan dan pelan persaraan," bacaan penyata rasmi jabatan. "Pengeluaran juga akan mengelakkan pengurangan faedah lain seperti insurans pengangguran dan liputan pampasan pekerja."

Menjelaskan status pekerja sangat penting dalam industri seperti pembinaan di mana subkontraktor sering bekerja bersama pekerja sepenuh masa. Dengan populariti pekerjaan ekonomi gig yang semakin meningkat seperti perkhidmatan penghantaran makanan dan aplikasi perkongsian perjalanan, perbincangan mengenai hak-hak pekerja dan cara yang betul untuk menentukan status mereka pasti akan berterusan selama beberapa tahun akan datang.

Tidak jelas jika Pentadbiran Biden dan Rancangan DOL untuk mengemas kini atau meninjau semula Peraturan Kontraktor Bebas. Presiden Biden sebelum ini menyuarakan sokongan untuk ujian ABC yang digunakan di California untuk mengklasifikasikan status pekerja, memetiknya sebagai contoh tentang versi persekutuan ujian klasifikasi pekerja.

"Kami tetap komited untuk memastikan pekerja diiktiraf dengan jelas dan betul apabila mereka, sebenarnya, pekerja supaya mereka menerima perlindungan yang disediakan oleh Akta Piawaian Buruh yang Adil," kata Walsh.