Program pra-aprenticeship bertujuan untuk melancarkan kerjaya pembinaan

Kesopanan Anew

Memulakan kerjaya dalam industri pembinaan boleh menjadi proses yang sukar dan rumit untuk menyeberang. Orang di Seattle, kawasan Washington mendapat bantuan dalam melalui Anew, sebuah organisasi bukan keuntungan yang menawarkan program latihan pra-akhbar yang terbuka kepada mereka yang ingin memulakan karier pembinaan mereka.

"Saya mencari lebih banyak jalan kerjaya jangka panjang, [saya telah] melakukan pekerjaan restoran dan pekerjaan yang ganjil dan barang-barang seperti itu, dan program ini memberi peluang untuk mencari upah hidup yang stabil," Dustin Bradshaw, yang berusia 24 tahun yang baru-baru ini mengambil bahagian dalam salah satu program Anew, memberitahu K5 News di Seattle.

Anew menawarkan dua program di Kawasan Seattle, Program Putaran Perdagangan (TRP) dan Program Pra-APRENTICICIPIP dan PENDIDIKAN (PACE). Kedua -duanya direka untuk mendidik dan melatih peserta dalam kemahiran penting yang mereka perlukan untuk diterima sebagai perantis.

Menjelang akhir program ini, graduan akan diperakui OSHA10, FORMGING, FORKLIFT dan CPR/FIRST. Peserta melawat tempat kerja yang berbeza dan perdagangan perantisan untuk mendapatkan idea yang lebih baik mengenai kawasan tertentu dalam industri pembinaan yang mereka mahu meneruskan. Terdapat juga peluang untuk pembangunan profesional seperti bengkel resume dan wawancara mengejek.

Memandangkan usaha dibuat di peringkat seluruh negara untuk mengembangkan program perantisan dan meningkatkan kumpulan buruh mahir, program seperti TRP dan PACE memberikan peluang yang baik bagi orang untuk merapatkan jurang antara pekerjaan sementara dan mencari perantisan yang akan membawa pekerjaan di pembinaan yang dapat menyokong keluarga.

"Banyak kali kami pergi ke sekolah menengah dan kami diberitahu, 'Pergi ke kolej! Pergi ke kolej!'Dan kami tidak tahu apa laluannya dalam pembinaan, "kata Karen Dove, Pengarah Eksekutif Anew, kepada K5 News. "Ini memberi mereka peluang untuk melihat apa jalur itu dan mencari sesuatu yang akan mereka gemari."

Berharap untuk melihat lebih banyak program seperti PACE dan TRP muncul di lebih banyak kawasan kerana kekurangan buruh mahir di seluruh negara terus berkembang.

"Kami melatih 180 orang [tahun lepas] dan kami mungkin dapat melakukan dua kali ganda dan masih belum memenuhi keperluan industri sekarang," kata Dove kepada K5 News.

Untuk mengetahui apa yang dikehendaki oleh landskap veteran yang dia tahu sebelum memulakan kerjayanya di kereta api, klik di sini.