Industri pembinaan memerlukan lebih banyak wanita

Bukan rahsia pekerjaan kolar biru dalam industri pembinaan secara tradisinya dilihat sebagai "pekerjaan lelaki."Angka -angka itu pasti kembali kepada tanggapan itu, ketika wanita kini terdiri hanya sebelas peratus pekerja pembinaan di U.S.

Tetapi sebagai sikap tradisional terhadap peralihan kerja dan pendidikan dan lebih banyak halangan dipecahkan, masa bagi wanita untuk menjadi bahagian yang lebih menonjol dan aktif dalam industri pembinaan boleh berada di sudut.

Kami duduk bersama Jen Alessandra, Naib Presiden Kanan dan Ketua Pegawai Rakyat untuk American Home Shield, untuk mendapatkan sedikit gambaran tentang mengapa wanita harus melihat kerjaya pembinaan dan bagaimana syarikat pembinaan dapat menghapuskan percanggahan jantina dalam industri mereka.

Mengapa syarikat pembinaan harus merekrut lebih banyak wanita

Salah satu isu yang paling banyak dibincangkan yang kini mengehadkan U.S. Industri pembinaan adalah jurang buruh yang mahir. Menurut laporan baru -baru ini, pembinaan perlu menambah dua juta pekerja dalam tiga tahun akan datang untuk memenuhi permintaan perumahan. Dengan memberi tumpuan lebih banyak kepada wanita merekrut, Alessandra mengatakan syarikat pembinaan dapat memanfaatkan sumber pekerja berpotensi yang belum diterokai.

"Kekurangan buruh semasa menyampaikan peluang yang lebih besar bagi wanita untuk mula mengasah kemahiran yang diperlukan untuk membina kerjaya dalam industri ini," katanya. "Merekrut wanita untuk pekerjaan pembinaan dapat mewujudkan lebih banyak kepelbagaian bagi syarikat dan berpotensi memacu prestasi."

Bagaimana syarikat pembinaan dapat merayu lebih banyak kepada wanita

Sudah tentu, syarikat pembinaan tidak akan menemui wanita yang cukup untuk disewa jika wanita tidak mencari pekerjaan dalam industri yang menarik. Alessandra mengesyorkan syarikat menjangkau calon yang berpotensi ketika mereka masih muda, sebelum mereka menetap di jalan kerjaya.

"Satu taktik semakin di hadapan wanita yang mungkin masuk ke dalam tenaga kerja seperti sekolah menengah, sekolah perdagangan atau pelajar kolej," kata Alessandra. "Ini adalah masa yang tepat untuk menunjukkan kepada mereka manfaat industri apabila mereka mungkin tidak pasti apa yang mereka mahu lakukan dalam kerjaya mereka."

Kebanyakan orang muda tidak menganggap kerjaya kolar biru setelah menamatkan pengajian di sekolah menengah. Alessandra mengatakan syarikat pembinaan mencari bakat baru harus hadir kepada golongan muda, dan khususnya wanita muda, sebagai alternatif kepada jalan kerjaya tradisional.

Salah faham mengenai kerjaya dalam perdagangan

Pekerjaan industri pembinaan telah membangunkan stigma tertentu. Ramai melihat mereka terutamanya sebagai pekerjaan "kotor" tanpa potensi untuk kemajuan atau pertumbuhan kerjaya. Dan sementara itu mungkin berlaku dengan beberapa pekerjaan industri, terdapat juga banyak peluang dan manfaat unik dalam pembinaan.

"Salah satu faedah yang paling menonjol ialah industri pembinaan mempunyai salah satu jurang gaji paling rendah di U.S.,"Kata Alessandra. "Ramai orang yang mempunyai perniagaan mempunyai perniagaan mereka sendiri, menarik bagi mereka yang mempunyai minda keusahawanan. Pekerja perdagangan mahir juga mungkin telah meningkatkan fleksibiliti ketika mereka maju dalam pengetahuan dan pengalaman."

Halangan terbesar kepada wanita dalam pembinaan

Banyak halangan menghalang wanita daripada mengejar kerjaya pembinaan. Dalam kebanyakan kes, menjadi wanita dalam pembinaan memerlukan tahap trailblazing tertentu. Menurut Alessandra, kekurangan model peranan yang menonjol juga tidak menggalakkan beberapa wanita memasuki perdagangan pembinaan.

"Dengan jumlah wanita yang minimum dalam industri perdagangan mahir, wanita mungkin merasa seolah -olah mereka tidak mempunyai sesiapa untuk mencari - kecuali mereka benar -benar melakukan penyelidikan mereka," kata Alessandra.

Berita baiknya ialah, optik itu perlahan -lahan berubah. Oleh kerana bilangan wanita dalam tenaga kerja pembinaan berkembang, begitu juga dengan bilangan organisasi dan institusi yang menyokong wanita dan kerjaya mereka.

"Terdapat banyak organisasi rangkaian khusus untuk wanita dalam tenaga kerja yang dapat membantu menyebarkan berita tentang peluang dalam pembinaan," kata Alessandra.

Cara Bermula Sebagai Wanita Dalam Pembinaan

Jadi bagaimana seorang wanita yang berminat dalam kerjaya dalam pembinaan bermula? Alessandra mengesyorkan melakukan beberapa kerja rumah di beberapa syarikat yang menarik minat anda.

"Bagi wanita yang berminat untuk meneroka kerjaya dalam perdagangan, penyelidikan dalam talian, mengikuti pembaikan rumah dan pakar pembinaan dan podcast adalah cara untuk memulakan perjalanan dalam perdagangan mahir," katanya.

Ketahui apa syarikat pembinaan perkhidmatan di kawasan anda menyediakan. Perkara sempit ke perdagangan tertentu yang mungkin menarik minat anda. Jangan takut untuk melihat dalam talian untuk mendapatkan pandangan tentang budaya syarikat yang berbeza, dan bagaimana rasanya berfungsi untuk mereka.

"Menubuhkan wawancara maklumat dengan pemilik dan pekerja syarikat dalam perdagangan mahir boleh membenarkan calon yang berpotensi untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pekerjaan secara langsung," kata Alessandra.