Sebelas peratus memenuhi arkitek yang mendakan

Siri FH ini memperkenalkan pembaca kepada beberapa wanita yang membentuk 11 peratus daripada tenaga kerja pembinaan di Amerika Syarikat, menyoroti kisah kerjaya mereka di lapangan. Kenal seseorang yang harus kita tampilkan? E -mel kami di sini.

Abby Meuser-Herr (AIA, CPHC) dan Elizabeth Turner (AIA, CPHC) mempunyai matlamat besar. Mereka tidak hanya mahu firma seni bina mereka berjaya. Mereka mahu mewujudkan komuniti yang mampan dan saksama untuk semua.

Mereka adalah sebahagian daripada dorongan di seluruh dunia untuk menjadikan neutral karbon industri mereka menjelang 2030. Itulah matlamat kritikal, kerana bangunan dan bahan -bahan yang digunakan untuk menjadikan mereka menyumbang 39 peratus daripada pelepasan gas rumah hijau tahunan.

Kedua -duanya bertemu di sekolah siswazah di Universiti Minnesota. Mereka kemudian bekerja di firma yang sama selama beberapa tahun, sehingga mereka menjadi kecewa dengan kadar perlahan industri untuk melaksanakan amalan ke hadapan iklim.

"Firma yang lebih mantap dan lebih besar mempunyai proses dan inersia di tempat yang menjadikannya sukar bagi mereka untuk berubah," kata Turner. "Kami menyedari ada sambungan dengan matlamat yang kami ada. Kami hanya tidak bergerak pantas."

Jadi pada tahun 2017 mereka membentuk mendakan, sebuah firma seni bina dan firma perundingan yang berdedikasi untuk reka bentuk yang mampan, holistik dan regeneratif.

"Sebahagian daripada perbezaan antara kami dan firma yang lebih besar ialah kami fleksibel," kata Meuser-Herr. "Kami bekerja dari jauh, yang membantu kami mengimbangi kehidupan kerja kami dengan keluarga kami yang semakin meningkat.

"Kami juga dapat mengambil lebih banyak risiko. Pendekatan kami membantu kami mengubah proses bagaimana pasukan bekerjasama, yang menghilangkan halangan untuk mencapai bangunan neutral karbon."

Precipitate bermula merancang rumah keluarga tunggal dan perundingan untuk pasukan seni bina yang lebih besar. Sekarang firma lima orang itu bercabang ke dalam projek perumahan pelbagai tenaga yang cekap. Mereka juga terlibat dalam pendidikan pembuat dasar dan perancangan ketahanan untuk kawasan bandar, termasuk City of Minneapolis.

Kami mengejar Turner dan Meuser-Herr untuk pemikiran mereka mengenai keadaan seni bina dan bangunan.

Pada halaman ini

• S: Bagaimana Covid mempengaruhi kerja anda?
• S: Projek mana yang menonjol kepada anda?
• S: Apa perubahan yang anda lihat sejak 10 tahun yang lalu?
• S: Sebarang kebaikan atau keburukan menjadi wanita dalam seni bina?
• S: Sebarang nasihat untuk wanita muda yang ingin menjadi arkitek?
• S: Di mana anda berharap dapat melihat industri dalam 10 tahun?
• S: Apakah alat pro khusus anda?
• Mendakan bio
• Penulis Karuna Eberl Bio

S: Bagaimana Covid mempengaruhi kerja anda?

A. Turner: Kami sudah bekerja jauh dari. Kami juga tidak melihat kelembapan perniagaan. Perubahan iklim masih berlaku, supaya kerja, dan pelaburan di dalamnya masih bergerak maju.

S: Projek mana yang menonjol kepada anda?

A. Meuser-Herr: Satu pencapaian besar adalah membenarkan dan pembinaan bangunan balang jerami pertama di Minneapolis dalam 30 tahun. Ia adalah bangunan regeneratif, yang bermaksud dindingnya menyimpan lebih banyak karbon daripada apa yang dipancarkan melalui proses menciptanya, dan array solar atas bumbung menghasilkan lebih banyak tenaga daripada yang digunakan dalam setahun.

Terdapat tahap tambahan sains dan kraf bangunan yang membuat bangunan berasaskan bio yang tahan lama seperti ini. Oleh itu, ia menarik, kerana kami telah membuktikan konsep dan membuat kes itu mengapa ia merupakan kaedah pembinaan yang boleh diterima hari ini.

Kami juga mengusahakan projek multifamily sekarang, di mana pemaju benar-benar komited untuk mencari formula yang tepat untuk bangunan pangsapuri tenaga rendah, karbon rendah, rendah. Matlamatnya adalah untuk menunjukkan bagaimana ini dapat dilakukan, sambil bertukar idea dengan kontraktor, perunding dan rakan kongsi mengenai cara terbaik melakukannya.

S: Apa perubahan yang anda lihat sejak 10 tahun yang lalu?

A: Turner: Sepuluh tahun yang lalu, kemampanan ditakrifkan secara berbeza. Lebih lanjut mengenai countertop kitar semula dan air sisa. Kami tidak mengambil karbon terkandung sama sekali pada tahun 2012. Tetapi saya fikir orang memahami perubahan iklim dan kesannya lebih banyak sekarang, dan oleh itu ia mendapat lebih banyak berat dalam perbincangan.

Meuser-Herr: Juga, sekarang kita mempunyai alat yang lebih baik untuk mengira tenaga dan persamaan karbon yang terkandung dan mengintegrasikannya ke dalam aliran kerja tradisional.

S: Sebarang kebaikan atau keburukan menjadi wanita dalam seni bina?

A: Meuser-Herr: Industri pasti dikuasai oleh lelaki. Saya suka bekerjasama dengan lelaki dan wanita, tidak mengapa. Tetapi pada harga mendakan, kami telah membuat ruang yang menyokong dan sengaja termasuk wanita dan wanita warna, untuk membantu meningkatkan kita semua supaya kita mempunyai suara apabila perlu berada di meja.

Sebagai contoh, saya berada dalam pertemuan pada hari yang lain di mana kontraktor, pemaju dan jurutera struktur adalah semua lelaki. Mereka hebat untuk bekerjasama dan mengupah kami kerana mereka menghargai kepakaran kami. Tetapi ada beberapa cadangan yang saya ragu -ragu untuk membuat kerana saya fikir saya mungkin dianggap sebagai jahil, sedangkan jika lelaki itu mengatakannya, ia akan menjadi inovatif.

Yang benar -benar terjebak dengan saya. Saya sebenarnya memberitahu mereka bahawa. Mungkin itu agak terang, tetapi wanita melihat kecenderungan yang tidak sedarkan diri, momen-momen yang berada di luar di mana saya menilai tempat saya di meja dan bagaimana saya diterima. Saya tidak fikir lelaki mempunyai itu.

Turner: Perjuangan lain ialah di banyak firma, wanita cenderung untuk dimasukkan ke dalam peranan pengurusan projek dan bukannya peranan reka bentuk dan kepimpinan. Sebagai pengurus projek, anda menjalankan senarai semak LEED, tetapi anda biasanya tidak membuat keputusan yang secara komprehensif menangani kemampanan. Itulah salah satu cabaran utama yang menimbulkan kemarahan, mendapatkan (wanita) lebih terlibat dengan pembangunan perniagaan dan reka bentuk perkara.

S: Sebarang nasihat untuk wanita muda yang ingin menjadi arkitek?

A: Meuser-Herr: Semasa anda menemubual di firma, lihat struktur firma. Adakah wanita berada di kedudukan utama reka bentuk? Anda boleh berfikir bahawa anda akan mengubah budaya firma, tetapi pada kedudukan kemasukan anda tidak mempunyai kuasa atau pengaruh itu. Itu tidak bermaksud bahawa anda akan secara terang -terangan diskriminasi. Ia hanya bermaksud bahawa belum ada yang memecahkan struktur itu.

Turner: Benar -benar menilai apa yang anda mahu lakukan dengan kerjaya anda. Hanya kerana anda pergi ke firma dan ia hebat sebagai pelatih, itu tidak bermakna ia akan menjadi hebat apabila anda ingin mengambil lebih banyak peranan kepimpinan atau benar -benar mula berkembang.

Meuser-Herr: Atau apabila anda merasa seperti anda duduk dengan sumbangan yang bermakna. Kami berdua berasal dari firma di mana ia adalah tempat kerja yang baik secara keseluruhan, tetapi kami menyedari bahawa kami telah memukul siling kaca itu. Kami terpaksa melepaskan diri dan melakukan perkara kami sendiri sehingga kami merasa seperti kami menjadi sahih dengan panggilan kami.

Turner: Ya, anda perlu mempercayai bahawa anda boleh bekerja dengan cara yang sihat, di mana anda bernilai sebagai orang, dan dapat melakukan projek yang sangat keren yang memberi kesan kepada dunia. Anda boleh melakukan perkara -perkara itu. Terus bekerja sehingga anda mencari tempat yang membolehkan anda melakukan perkara itu.

Meuser-Herr: Atau buat tempat yang berlaku, seperti yang kita lakukan.

S: Di mana anda berharap dapat melihat industri dalam 10 tahun?

A: Turner: Saya berharap dalam 10 tahun kita bukan sahaja merancang bangunan neutral karbon dan berfikir dengan serius mengenai karbon terkandung dalam bahan binaan, tetapi kita juga mempunyai demografi dalam firma yang mencerminkan komuniti di mana kita bekerja, terutama dari segi wanita dan orang warna. Saya harap orang diberi kuasa untuk membuat reka bentuk yang indah untuk komuniti mereka.

Meuser-Herr: Saya ingin berada di tempat di mana tidak ada peranan untuk kita sebagai perunding kemampanan, kerana semua firma mempunyai pengetahuan untuk melaksanakannya sendiri. Kemampanan itu hanya akan menjadi amalan terbaik.

Turner: Juga besar untuk mempunyai kontraktor wanita yang boleh kita bekerjasama. Sukar untuk mencari rakan kongsi kontraktor yang hebat kerana orang terlalu sibuk. Kami memerlukan lebih banyak kontraktor yang membawa pengetahuan dan semangat untuk pembinaan lestari.

S: Apakah alat pro khusus anda?

A. Meuser-Herr: Alat kami yang paling baik dipakai dalam bentuk dua bundle perisian pro. Untuk reka bentuk fasa awal, pemodelan tenaga dan siang hari, kami menggunakan SketchUp dan Sefira. Kemudian untuk reka bentuk penuh, tenaga dan pemodelan karbon, kami menggunakan Revit, Wufi Pasif dan Tally/EC3.

Mendakan bio

Mendakan diasaskan untuk mempercepatkan tindak balas seni bina terhadap krisis iklim. Firma ini mengkhususkan diri di rumah pasif dan perkhidmatan reka bentuk dan perundingan yang mampan untuk kediaman tunggal dan multifamily, serta projek perumahan yang cekap tenaga, pendidikan pembuat dasar, dan perancangan ketahanan masyarakat.

Syarikat itu memenangi Anugerah Adaptasi Perniagaan pada tahun 2022 dari Anugerah Adaptasi Iklim Minnesota, dan pengasas Elizabeth Turner adalah penghormatan pada tahun 2020 untuk Rangkaian Berita Tenaga 40 di bawah 40.

Penulis Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl adalah penyumbang biasa kepada FamilyHandyman.com. Dia telah menghabiskan 25 tahun terakhir sebagai wartawan dan pembuat filem lepas, menceritakan kisah orang, alam, perjalanan, sains dan sejarah. Dia telah memenangi pelbagai anugerah untuk penulisannya, Panduan Perjalanan Florida Keys dan dokumentarinya, Projek Guerrero.