Upah meroket untuk pekerja pembinaan AS

Shutterstock/ Rob Hyron

Upah untuk anda.S. Pekerja pembinaan kini mengatasi purata sektor swasta

Pekerja pembinaan melihat gaji yang lebih besar hari ini. Menurut analisis dari Kontraktor Umum yang Bersekutu Amerika, purata pendapatan setiap jam dalam pembinaan-ukuran semua upah dan gaji yang ditingkatkan 3.2 peratus sepanjang tahun hingga $ 30.73. Angka itu 10.1 peratus lebih tinggi daripada purata sektor swasta sebanyak $ 27.90. Manpowergroup Amerika Utara juga melaporkan peningkatan yang ketara dalam bilangan syarikat yang memindahkan pekerja ke kontrak tetap, terutamanya dalam perkhidmatan makanan, pembinaan dan perkhidmatan kewangan.

Mengapa benjolan gaji tiba -tiba?

Kebanyakannya disebabkan oleh bekalan dan permintaan- tidak ada pekerja yang cukup. Awal tahun ini, Jabatan Buruh melaporkan bahawa bilangan pembukaan pekerjaan dalam pembinaan, dilaporkan terakhir pada bulan Mei, berjumlah 360,000. Ia adalah jumlah tertinggi dalam 19 tahun DOL telah mengesan metrik. Industri ini dijangka memerlukan tambahan 747,000 pekerja menjelang 2026, menurut U.S. Biro Statistik Buruh. Dan menurut kajian lain dari Kontraktor Umum Bersekutu Amerika dan Autodesk, 80 peratus daripada mereka yang ditinjau berkata mereka mempunyai masa yang sukar untuk mencari pekerja. Keyakinan Builder, seperti yang diukur bulanan oleh Persatuan Kebangsaan Pembina Rumah, merosot dari Mei hingga Jun.

Bagaimana bekalan menjadi tidak begitu?

Ternyata ada pelbagai sebab.

1. Setelah tidur dengan kemelesetan, permintaan akhirnya bangun.

Dalam dekad berikutan kemalangan perumahan, pembeli rumah pertama kali diperlahankan kerana gabungan peningkatan kos perumahan starter, liabiliti pinjaman pelajar yang lebih tinggi dan pertumbuhan gaji yang lebih rendah. Tetapi laporan dari Pusat Bersama Harvard untuk Pengajian Perumahan menunjukkan trend ini membalikkan, dengan bilangan pembeli rumah di bawah 35 meningkat 6% dari 2015 hingga 2017. Di samping itu, dolar pembentukan semula yang dibelanjakan oleh pemilik rumah yang lebih muda menjalar 38% sejak 2013 selepas kemelesetan rendah. Acara bencana alam juga menumpukan permintaan tambahan untuk bangunan rumah dan pembaikan. Menurut Laporan Perumahan Amerika yang bertambah.

2. Pendidikan Kerjaya & Teknikal (CTE) kurang mendapat nilai dan undervalued.

"Sistem pendidikan negara terus menghasilkan terlalu banyak baristas yang terlalu berkelayakan dan tidak cukup tukang batu yang cukup berkelayakan dan profesional pembinaan kraf lain," kata Ketua Pegawai Eksekutif AGC America, Stephen E. Sandherr dalam siaran Julai. Orang yang lebih muda mengambil lulus kerana mereka fikir pekerjaan tidak membayar dengan baik, terlalu kotor atau menuntut secara fizikal, atau tersilap berfikir pembinaan tidak menggunakan banyak teknologi, kata Silvia Lattoz, Tadbir Urus dan Pengurus Kanan Perhubungan Global di NKBA dalam temu bual dengan Associated Press pada bulan Jun.

3. Kemelesetan Besar menghantar banyak pekerja.

Sheri Blattel, yang mengetuai Pejabat Austin Jurutera Arkitek CTA, memberitahu Austin American Statesman Pada bulan Jun, ramai orang meninggalkan profesinya semasa kemerosotan sedekad yang lalu dan belum kembali. "Bakat midlevel hilang," kata Blattel. "Kami benar -benar berjuang (untuk mencari) kumpulan yang boleh mentor" pelajar yang berminat dalam bidang.

4. Pekerja yang membawa berat badan beruban dengan cepat.

Umur median untuk pekerja pembinaan adalah 42.5 tahun, menurut angka Januari dari Biro Buruh. Dalam temu bual dengan Associated Press, Lattoz menganggarkan bahawa bagi setiap lima pekerja yang bersara dari industri, hanya satu memasukinya.

5. Memo "Beli Amerika dan Hire Amerika" Trump.

Pada tahun -tahun yang lalu, ramai pekerja yang sebelum ini telah dimasukkan ke dalam.S. Di bawah program H-2B dikecualikan daripada kuota tahunan sebanyak 66,000 visa. Tetapi arahan dari Presiden Trump mengubah dasar itu. Oleh itu, terdapat perebutan besar bagi 66,000 visa (33,000 setiap satu untuk musim sejuk dan musim panas). Dengan kadar pengangguran di peringkat rendah, kadar kelulusan untuk permintaan berasaskan pekerjaan untuk pekerja asing yang dikemukakan kepada Jabatan Keselamatan Dalam Negeri telah menurun dari 22.6% pada tahun fiskal 2016 hingga 16.8% pada tahun fiskal 2018. Menghadapi permintaan yang semakin meningkat untuk visa sementara, Jabatan Buruh menubuhkan sistem loteri, tetapi ia adalah keadaan membuat-atau-break-it untuk banyak syarikat pembinaan. Lagipun, pekerja kelahiran asing dua kali lebih mungkin bekerja dalam pembinaan pada tahun 2018 sebagai pekerja yang dilahirkan di Amerika Syarikat, menurut Jabatan Buruh.

Apa yang orang cuba lakukan untuk menyelesaikan masalah ini?

Lebih banyak wang untuk latihan.

Yayasan Home Depot mengumumkan tahun lepas ia melakukan $ 50 juta untuk latihan perdagangan mahir, dengan rancangan untuk menarik 20,000 orang menjelang 2028. "Kami mahu membawa kelas kedai kembali, dari pantai ke pantai," kata Shannon Gerber, pengarah eksekutif Yayasan, dalam siaran akhbar. Program ini memberi tumpuan kepada menyokong veteran, serta sekolah menengah yang kurang mendapat perhatian. Tahun lepas Lowe mula menawarkan tuisyen pekerja dan insentif lain untuk melatih pekerjaan seperti pertukangan, paip, dan pembaikan perkakas. Lebih daripada 1,350 rakan sekerja telah mendaftar di landasan ke program perdagangan musim bunga ini mengikut siaran.

Menggalakkan pembinaan dengan orang muda.

Pada bulan April, Lowe dan 60 pembekal dan rakannya memulakan program baru yang dipanggil Generasi T, sebuah pasaran dalam talian untuk pekerjaan, perantisan dan program pendidikan dalam pembinaan. Ia juga di Twitter dan Facebook. Sementara itu, Persatuan Kebangsaan Pembina Rumah, menaja bab pelajar di sekolah menengah dan kolej. Kelab -kelab kini mempunyai lebih daripada 4,500 ahli.

Melobi untuk pembaharuan imigresen.

NAHB dan kumpulan perdagangan lain terus memberi tekanan kepada Kongres. Percubaan pembaharuan komprehensif seperti geng lapan bil imigresen yang disokong oleh u.S. Sen. Michael Bennet, D-Colo., Lulus Senat pada tahun 2013 tetapi mungkin tidak akan lebih jauh dalam iklim politik semasa. Tusukan yang terakhir bermakna di pembaharuan imigresen pada tahun 1986, semasa pentadbiran Reagan, apabila terdapat percubaan untuk mencipta visa kerja yang berpusat di sepanjang tahun, berkemahiran rendah, bukan imigran. Usaha itu gagal.

Sedih untuk mengatakan, tetapi benjolan gaji dalam pembinaan kurang ganjaran untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, dan lebih banyak gejala industri yang sakit. Dan pengguna merasakannya: pembinaan rumah tunggal keluarga jatuh 6.4 peratus pada Mei 2019.

Mengenai Pengarang:

Alyssa Ford adalah penulis bebas berasaskan Minneapolis. Karya -karyanya telah diterbitkan oleh Star Tribune, Crain's, Minnesota Bulanan, MSN.com dan banyak kedai lain.