Sebelas peratus bertemu Belick Pha, Penyelia Pembinaan Kanan

Siri FH ini memperkenalkan pembaca kepada beberapa wanita yang membentuk 11 peratus tenaga kerja pembinaan di U.S., Menonjolkan kisah kerjaya mereka di lapangan. Kenal seseorang yang harus kita tampilkan? E -mel kami di sini.

Sejak dia remaja di St. Paul, Minnesota, Belick Pha mahu menjadi jurutera. "Saya lihat Lelaki besi dan Batman, Dan saya mahu merancang barangan yang sangat sejuk, "katanya.

Kerana bakat dan motivasinya, penasihat sekolah menengah mengesyorkan dia memohon latihan dengan program "Benih" Jabatan Pengangkutan Minnesota. Benih - Konsep, bukan akronim - menggalakkan pelajar minoriti, wanita dan ekonomi yang kurang bernasib baik menjadi trek kerjaya dalam pengangkutan dan pembinaan.

"Saya hanya mahu mempunyai pekerjaan, jadi saya berkata, 'Mengapa tidak?'"Kata Pha.

Dia tinggal bersama program di seluruh sekolah menengah dan ke kolej. Kemudian pada tahun juniornya, dia menukar trek ijazahnya dari kejuruteraan mekanikal ke kejuruteraan geoteknik kerana dia menyedari ia akan membawanya keluar di lapangan lebih banyak.

"Saya fikir, 'Saya tidak boleh duduk di belakang meja dan reka bentuk sepanjang hari,'" katanya. "Saya anak tenaga yang tinggi dan saya sangat suka berada di luar. Anda mendapat separuh dan separuh dengan menjadi jurutera dalam pembinaan."

Hari ini dia hampir 15 tahun ke dalam kerjaya yang pelbagai, bergerak melalui pelbagai pekerjaan dalam pembinaan awam dan swasta - juruteknik kejuruteraan, jurutera kakitangan, pengurus projek dan timbalan pengurus jaminan kualiti. Pha mengatakan dia teruja kerana mendapati niche dalam industri pembinaan.

Pada tahun 2022, dia memulakan pekerjaan baru dengan Cargill, menguruskan operasi sehari-hari di tapak kerja. Dia mengawasi keselamatan dan mengekalkan segala -galanya berjalan lancar untuk pasukan juruelektrik, pipefitter, lapisan konkrit dan pekerja bumi.

Kami meminta Pha untuk pemikirannya mengenai keadaan industri pembinaan.

Pada halaman ini

• S: Bagaimana rasanya menjadi wanita dalam pengurusan pembinaan?
• S: Huraikan aspek utama penyeliaan pembinaan.
• S: Bagaimana industri anda berkembang di atas pandemik?
• S: Apa perubahan yang anda lihat dalam pembinaan komersial selama 10 tahun terakhir?
• S: Apa perubahan yang anda harap dapat dilihat pada tahun -tahun akan datang?
• S: Nasihat apa yang anda miliki untuk pengurus industri untuk membantu memupuk tenaga kerja yang lebih pelbagai?
• S: Sebarang kata -kata kebijaksanaan untuk wanita muda yang ingin masuk ke dalam bidang anda?
• S: Apakah alat pro khusus anda?
• Belick Pha Bio
• Penulis Karuna Eberl Bio

S: Bagaimana rasanya menjadi wanita dalam pengurusan pembinaan?

A: Ia benar-benar kasar sebagai pekerja peringkat kemasukan. Ia tidak begitu banyak sekarang. Saya kecil, dan dari sekitar usia 17 hingga 28 tahun, saya akan berjalan di tapak dan orang akan menjadi seperti, "Oh, adakah anda pelatih?"Dan walaupun saya dinaikkan pangkat dan melatih orang di lapangan, saya masih akan bertanya, atau orang akan bercakap dengan orang yang saya berlatih kerana mereka jauh lebih besar daripada saya.

Saya terpaksa mencakar diri saya. Saya tidak lantang, jadi saya terpaksa belajar bagaimana untuk menegaskan diri saya, bagaimana untuk bekerja dengan orang dan memilih pertempuran saya. Ia adalah dekad pertama yang sukar, tetapi ia berbaloi. Ketahui Bagaimana Jessie Cannizzaro Memulakan Milestone Plumbing pada tahun 2011.

S: Huraikan aspek utama penyeliaan pembinaan.

Pada: Dalam pekerjaan saya sebelum ini, saya akan memimpin 30 minit pertama mesyuarat mingguan kami dengan perbincangan keselamatan. Kami akan mengatasi topik dan bahaya atau hampir hilang. Kami mempunyai budaya keselamatan tapak kerja yang baik, dan saya sangat berbangga dengan itu.

Ia menjadikan semua orang selesa untuk datang dan bercakap, kerana ada stereotaip dengan pekerja pembinaan seperti, "Hanya dapatkan kerja yang dilakukan."Dan saya fikir jika terpulang kepada ramai orang, mereka akan terus bekerja hingga ke tahap kecederaan.

Oleh itu, menjadikannya topik menjadikannya melekat dalam fikiran mereka, berbanding hanya berkata, "Hei, semoga berjaya, lelaki. Berusaha keras. Jumpa anda pada penghujung hari."Lebih penting lagi untuk mengatakan," Kami mahu anda bekerja keras, tetapi matlamat utama kami adalah untuk semua orang pulang dengan segala yang mereka hadapi."Saya berharap dapat meneruskannya dengan pekerjaan ini.

S: Bagaimana industri anda berkembang di atas pandemik?

Pada: Saya terkejut betapa sibuknya kita mendapat semasa pandemik. Ia juga menjadikan kami lebih bergantung kepada teknologi, terutamanya dengan komunikasi dan penyimpanan data, yang saya fikir akan menjadi kunci kepada pembinaan dan perniagaan umum maju.

Kemudian, sejauh sekeping orang pergi, sukar untuk mengekalkan bakat yang baik. Sukar untuk melihat rakan sekerja yang baik, terutamanya jika mereka perempuan, kerana saya tidak mempunyai banyak kohort wanita. Tetapi pada masa yang sama, Covid telah membuat semua orang mengenali apa pekerjaan mereka bernilai, dan mereka harus mempunyai apa yang mereka layak.

S: Apa perubahan yang anda lihat dalam pembinaan komersial selama 10 tahun terakhir?

Pada: Peningkatan perhatian terhadap keselamatan adalah yang besar. Ada budaya yang sangat berbeza sejak lima tahun yang lalu. Banyak orang yang menerajui ini adalah wanita, tetapi kami juga mempunyai konglomerat yang baik untuk orang yang menganjurkan untuk persekitaran kerja yang selamat, sama ada selamat secara fizikal atau emosi dan mental. Saya hanya suka ke mana trendnya berjalan.

Saya juga melihat lebih banyak wanita dalam pembinaan dan peranan kepimpinan. Semakin banyak daerah di Minnesota melakukan pekerjaan yang baik untuk mendapatkan jurutera projek wanita. Dan mereka tidak disewa kerana mereka wanita, tetapi kerana mereka wanita yang sangat pintar. Saya juga sangat menyukainya.

S: Apa perubahan yang anda harap dapat dilihat pada tahun -tahun akan datang?

Pada: Saya ingin melihat lebih banyak wanita dan minoriti dalam pembinaan.

Tidak cukup jurutera Latino dan hitam. Saya melihat banyak pekerja pembinaan Latino, tetapi jurutera, pengurus projek, bahkan penyelia tapak cenderung tidak menjadi Latino. Tetapi industri berubah dengan cepat, dan begitu banyak kepelbagaian dan kumpulan pemasukan telah bermula yang saya berharap dalam lima atau 10 tahun ia akan menjadi sama sekali berbeza.

S: Nasihat apa yang anda miliki untuk pengurus industri untuk membantu memupuk tenaga kerja yang lebih pelbagai?

Pada: Saya mempunyai banyak bos lelaki dan pengurus lelaki yang hebat yang telah menyokong saya menghadiri seminar wanita dan kepelbagaian, tetapi tidak banyak yang sebenarnya menghadiri diri mereka sendiri. Saya selalu mendapati bahawa menyedihkan.

Saya tidak menyalahkan mereka, saya fikir ia hanya topik tangen untuk mereka. Sudah tentu mereka mahu mempelbagaikan, tetapi ia akan membuat banyak perbezaan untuk melihat mereka menghadiri dan menganjurkan syarikat.

S: Sebarang kata -kata kebijaksanaan untuk wanita muda yang ingin masuk ke dalam bidang anda?

Pada: Bersikap tegas dan membuat sambungan. Itu adalah dua perkara terbesar. Jangan takut untuk menjadi kuat, dan belajar bagaimana mengatakan tidak.

Pada tahap kemasukan, anda diajar untuk selalu berkata ya, tetapi sebagai seorang wanita yang mengatakan ya terlalu banyak, anda benar -benar boleh mengacaukan diri. Anda juga perlu melekat di sana dan menunjukkan bahawa anda boleh melakukan kerja, jadi anda boleh mendapat penghormatan. Oleh itu, cari keseimbangan di sana. Mungkin mengambil masa beberapa tahun untuk memikirkannya. Seperti yang saya katakan, saya mengambil masa bertahun -tahun.

Juga, terdapat banyak orang yang menghargai bakat tanpa mengira bagaimana anda melihat, jadi anda dapat mencari sekutu di mana sahaja anda pergi. Mengenali mereka dan mereka akan membantu memupuk anda. Begitu banyak naib presiden dan jurutera senior yang benar -benar membantu saya. Kumpulan Profesional Seperti Wanita dalam Pengangkutan (dan Bab Minnesota) juga sumber yang sangat baik untuk rangkaian.

S: Apakah alat pro khusus anda?

Pada: Kerana saya kebanyakannya menguruskan sekarang, saya tidak mempunyai terlalu banyak alat fizikal, malangnya. Dulu saya mempunyai penyodok, baldi, rantai dan apa yang ada pada anda, tetapi sekarang kereta saya lebih emptier daripada dulu.

Tetapi di dalam beg saya, saya mempunyai ukuran pita saya, lampu suluh, sarung tangan keselamatan yang disediakan oleh syarikat, pisau poket, alat multi dan notebook medan kalis air. Bagi aplikasi dan program, kami menggunakan SharePoint dan Program AutoCAD Navisworks untuk mengkaji semula projek -projek yang jurutera menghantar kami.

Belick Pha Bio

Pengenalan kepada Pembinaan Belick Pha bermula sebagai remaja ketika dia mendaftar dalam program Senibina, Pembinaan dan Kejuruteraan (ACE) di Johnson Senior High School di ST. Paul, Minnesota. Pada mulanya hanya berminat dengan kejuruteraan, atas cadangan penasihat ACEnya, dia diterima sebagai kedudukan pekerja pelajar dengan program Benih dengan Jabatan Pengangkutan Minnesota (MNDOT), yang meletakkannya di jalan kerjayanya.

Beliau memperoleh ijazah geoengineering dari University of Minnesota, kemudian diteruskan sebagai juruteknik kejuruteraan, menguji bahan binaan di lapangan dan makmal. Dia kemudiannya beralih ke kejuruteraan geoteknik dan pengurusan projek. PHA kini menjadi penyelia pembinaan kanan untuk Cargill.

Penulis Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl adalah penyumbang biasa kepada FamilyHandyman.com. Dia menghabiskan 25 tahun terakhir sebagai wartawan dan pembuat filem lepas, menceritakan kisah orang, alam, perjalanan, sains dan sejarah. Eberl telah memenangi pelbagai anugerah untuk penulisannya, Panduan Perjalanan Florida Keys dan dokumentari The Guerrero Project.